中层管理干部培养项目
时间:2016-01-14来源:招银汇金点击:1826次

一、项目背景             

面对激烈的市场竞争及银行持续快速发展的要求,各家银行亟需加速人才培养速度,为银行快速发展储备更多的中基层管理人才,塑造企业核心竞争力。中层管理人员是银行重要的战略执行层,是银行发展壮大的中坚力量,其综合素质和管理能力的高低,直接影响整个银行的竞争力量和业绩的变化。

招银汇金特别设计了商业银行中层管理干部培养项目,以全面提升中层管理人员的综合素养和管理水平,帮助其完成角色转变,建立管理思维,提升综合管理能力,进而为银行发展储备所需的管理人才,推进银行的持续快速健康发展。

二、项目设计

根据对现代商业银行中层管理干部能力发展要求的深刻理解,结合招银汇金丰富的银行业关键人才培养经验,秉承“系统性、逻辑性、递进性”的宗旨,初步设计中层管理干部三大模块培养内容规划如下:

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                           中层管理干部培养内容规划

 


 基于上述培养规划思路,招银汇金引入混合式培养模式,将素质测评、面授课程、行动学习和跨界交流有效结合,辅以管理沙龙、案例研讨会等特色增效活动,线上微学习贯穿培训始终,确保学员真正“学以致用”。

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基于现代商业银行中层管理干部能力发展要求,针对性设计课程体系,并匹配行内行外金牌讲师授课,确保培训效果最大化。

 

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